SOLUÇÕES / SOL-001
Três modalidades. Cada uma para um momento diferente da organização.
Da decisão pontual ao redesenho estrutural — com escopo definido, prazo claro e valor fixo.
← Voltar ao InícioMETODOLOGIA / MET-001
Como a Cerne conduz cada trabalho
Independente da modalidade escolhida, o processo começa com escuta. Antes de qualquer análise ou recomendação, entendemos o contexto — o que está em pauta, quem está envolvido, o que já foi tentado e o que a equipe espera ao final do trabalho.
A partir daí, conduzimos o trabalho de acordo com o escopo combinado. Cada etapa tem uma saída definida. Os entregáveis são discutidos com a equipe cliente antes de serem finalizados — não entregues como surpresa.
O encerramento inclui sempre uma revisão dos objetivos iniciais. Se algo ficou sem resposta, nomeamos isso. Se as circunstâncias mudaram durante o trabalho, documentamos o que ficou em aberto para o cliente decidir como prosseguir.
Escuta antes de análise
O diagnóstico começa com entrevistas e leitura do contexto — não com um modelo pronto.
Escopo por escrito
Objetivos, entregáveis e prazos são combinados e documentados antes do início.
Alinhamento ao longo
Pontos de revisão durante o trabalho — não apenas na entrega final.
Encerramento estruturado
Revisão dos objetivos, o que foi entregue e o que o cliente pode fazer a seguir com autonomia.
SOLUÇÃO 01 / SOL-001-A
Sessão Foundations
R$ 690 por sessão
Uma sessão de trabalho concentrada para equipes que estão diante de uma decisão específica — reorganizar uma função, mudar um processo, avaliar uma direção estratégica. Ajudamos a mapear as opções disponíveis, as trocas envolvidas e o que ainda precisa ser apurado antes de decidir. Adequada para equipes menores que querem pensamento estruturado sem um compromisso longo.
Inclui
- Sessão facilitada de mapeamento de opções (meio período ou período integral)
- Resumo escrito das opções identificadas e das trocas envolvidas
- Lista das informações ainda necessárias antes da decisão
- Reunião de fechamento para revisar as saídas
Processo
Conversa prévia para entender o contexto da decisão
Sessão de trabalho com a equipe envolvida
Elaboração do resumo escrito
Reunião de revisão e encerramento
Duração total: 3 a 5 dias úteis
Solicitar Sessão FoundationsSOLUÇÃO 02 / SOL-001-B
Assessoria Structure
R$ 1.950 por projeto
Um trabalho de três semanas que examina como responsabilidades e fluxos estão distribuídos na empresa. Entrevistamos pessoas-chave em diferentes posições, mapeamos a estrutura atual com fidelidade e propomos ajustes que reduzem sobreposição e tornam o dono de cada decisão mais claro. Indicado para equipes que cresceram rapidamente e sentem os papéis se tornando difusos.
Inclui
- Entrevistas com pessoas-chave (até 8 participantes)
- Mapa visual da estrutura atual
- Conjunto de recomendações priorizadas
- Reunião de trabalho para discussão das propostas
Processo
Alinhamento de escopo e combinação de entrevistas
Entrevistas com pessoas indicadas pelo cliente
Elaboração do mapa estrutural e das recomendações
Reunião de apresentação e discussão das propostas
Duração total: 3 semanas
Solicitar Assessoria Structure
SOLUÇÃO 03 / SOL-001-C
Programa de Design Organizacional
R$ 3.520 por programa
Um programa estendido para organizações que estão preparando uma mudança de fase — crescimento relevante, integração de times, reestruturação planejada. Facilitamos discussões de liderança, modelamos estruturas alternativas e apoiamos o planejamento de uma transição que mantém as operações no curso. Inclui revisões agendadas ao longo da implantação, não apenas a entrega do plano.
Inclui
- Sessões facilitadas de liderança (até 4 sessões)
- Modelagem de estruturas alternativas com comparação
- Plano de transição detalhado com fases e responsáveis
- Revisões programadas durante a implantação
Processo
Diagnóstico inicial e mapeamento do contexto
Sessões de trabalho com lideranças e equipes-chave
Elaboração e discussão do plano de transição
Acompanhamento com revisões durante a implantação
Duração total: 6 a 10 semanas
Solicitar Programa de DesignCOMPARATIVO / SOL-CMP
Qual modalidade se encaixa no seu momento?
| Característica | Sessão Foundations |
Assessoria Structure |
Programa Design Org. |
|---|---|---|---|
| Indicado para | Decisão específica | Papéis difusos | Nova fase / mudança |
| Duração | 3–5 dias | 3 semanas | 6–10 semanas |
| Entrevistas com equipe | — | ||
| Mapa estrutural visual | — | ||
| Plano de transição | — | — | |
| Revisões na implantação | — | — | |
| Sessões facilitadas | |||
| Documento escrito de saída | |||
| Valor fixo | R$ 690 | R$ 1.950 | R$ 3.520 |
Em dúvida? Entre em contato e descrevemos qual modalidade melhor se encaixa no seu contexto.
PADRÕES TRANSVERSAIS / PAD-SOL
Padrões que se aplicam a todas as modalidades
Confidencialidade
Nenhuma informação compartilhada é usada fora do contexto do trabalho. Acordos de NDA disponíveis.
Escopo documentado
Todos os trabalhos começam com um documento de escopo assinado por ambas as partes.
Quem vende é quem faz
Os consultores envolvidos na venda são os mesmos que conduzem o trabalho. Sem repasse para juniores.
Alinhamento periódico
Pontos de revisão ao longo do trabalho — não apenas na entrega final.
Nota fiscal emitida
Todo trabalho é formalizado com contrato e nota fiscal. Pagamento por transferência ou boleto.
Atualização contínua
Os métodos da Cerne são revisados regularmente com base em literatura de gestão e experiência acumulada.
PRÓXIMO PASSO
Já tem um contexto em mente?
Entre em contato e descreva o que está em pauta. Em uma conversa rápida, avaliamos qual modalidade melhor se encaixa no momento da sua organização.
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